بازنشستگی با ۲۰ سال سابقه یکی از راهکارهای نظام تأمین اجتماعی برای حمایت از کارگران و کارکنان با شرایط سنی یا شغلی خاص محسوب می‌شود.
به گزارش خبرواژه، بر اساس جدیدترین مقررات سازمان تأمین اجتماعی، افراد می‌توانند با دارا بودن ۲۰ سال سابقه پرداخت بیمه و در نظر گرفتن برخی شروط، از مزایای بازنشستگی بهره‌مند شوند.
شرایط بازنشستگی با ۲۰ سال سابقه برای مردان
مردان می‌توانند در صورتی که به سن ۶۰ سالگی رسیده باشند و ۲۰ سال سابقه پرداخت بیمه داشته باشند، برای بازنشستگی اقدام کنند. در این حالت، مستمری آنان بر مبنای میانگین حقوق دو سال آخر محاسبه شده و حداقل مستمری تضمین می‌شود.
شرایط بازنشستگی با ۲۰ سال سابقه برای زنان
زنان با رسیدن به سن ۵۵ سال و داشتن ۲۰ سال سابقه بیمه‌پردازی نیز می‌توانند بازنشسته شوند. مستمری آنان نیز مطابق میانگین حقوق دو سال آخر در تعداد سنوات ضرب و در صورت کمتر بودن از حداقل حقوق، به آن سطح ارتقا می‌یابد.
استثنا: بازنشستگی زنان با ۴۲ سال سن
زنان دارای ۴۲ سال سن و ۲۰ سال سابقه کاری نیز امکان بازنشستگی دارند. در این حالت، مستمری آن‌ها بر اساس ۲۰ روز حقوق محاسبه می‌شود و شامل تضمین حداقل حقوق نخواهد شد.
بازنشستگی بدون شرط سنی در مشاغل سخت
افرادی که در مشاغل سخت و زیان‌آور فعالیت دارند، می‌توانند بدون شرط سنی و با ۲۰ سال سابقه بازنشسته شوند. این سابقه به‌صورت یک و نیم برابر محاسبه می‌شود. همچنین اگر فردی به‌صورت متناوب در این مشاغل فعالیت داشته باشد، می‌تواند با ۲۳.۵ سال سابقه نیز بدون شرط سنی بازنشسته شود.
در مجموع، بازنشستگی با ۲۰ سال سابقه ابزاری برای حمایت از قشرهای خاص و تعدیل شرایط کاری سخت است. آگاهی از این قوانین می‌تواند نقش مهمی در برنامه‌ریزی مالی و کاری بیمه‌شدگان ایفا کند.
برای اطلاع از آخرین تغییرات در قوانین بازنشستگی، اخبار رسمی را از خبرواژه دنبال کنید.
