به گزارش خبرواژه، رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس از پیگیری اجرای فوق‌العاده خاص برای کارکنان دولت و احتمال افزایش ۵ تا ۱۰ میلیون تومانی حقوق برخی کارکنان خبر داده است؛ با این حال، در اظهارات منتشرشده هنوز تاریخ دقیق پرداخت و فهرست نهایی مشمولان اعلام نشده است.
علی بابایی کارنامی در گفت‌وگو با شفقنا گفته است که مجلس و دولت پیگیر اجرای فوق‌العاده خاص برای کارکنان هستند و قرار است این امتیاز در بازه ۲ هزار تا ۲۰ هزار امتیاز اجرا شود. بر اساس اظهارات او، اجرای این طرح می‌تواند بین ۵ تا ۱۰ میلیون تومان به حقوق کارکنان اضافه کند.
رقم ۵ تا ۱۰ میلیون تومان از کجا آمده است؟
این رقم در اظهارات رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس مطرح شده و به اجرای فوق‌العاده خاص کارکنان مرتبط است. بابایی کارنامی اعلام کرده است که کارکنان وزارت جهاد کشاورزی، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و سازمان بهزیستی در میان گروه‌هایی هستند که برای دریافت امتیازات جدید در اولویت مورد اشاره قرار گرفته‌اند.
با این حال، رقم اعلام‌شده را نمی‌توان به معنای افزایش یکسان حقوق برای همه کارکنان دولت دانست. میزان افزایش دریافتی هر فرد به ضوابط اجرایی، امتیاز تعیین‌شده و وضعیت استخدامی و شغلی او بستگی خواهد داشت.
افزایش حقوق چه زمانی پرداخت می‌شود؟
در مصاحبه منتشرشده، تاریخ مشخصی برای واریز این افزایش حقوق اعلام نشده است. بابایی کارنامی گفته است با آغاز نیمه دوم سال، دستگاه‌های متولی باید هرچه سریع‌تر جلسات کارشناسی را برگزار و تصمیمات نهایی را برای اجرا ابلاغ کنند. او همچنین گفته است کمیسیون اجتماعی مجلس روند اجرای این موضوع را پیگیری می‌کند.
بنابراین در حال حاضر نمی‌توان یک تاریخ قطعی برای واریز افزایش ۵ تا ۱۰ میلیون تومانی به حساب کارکنان اعلام کرد. میان مطرح شدن یک طرح، تعیین مشمولان، ابلاغ سازوکار اجرایی و ثبت افزایش در حکم یا فیش حقوقی تفاوت وجود دارد.
کدام کارکنان در اولویت قرار دارند؟
بر اساس اظهارات رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس، کارکنان جهاد کشاورزی، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و سازمان بهزیستی از جمله گروه‌هایی هستند که در اولویت مورد اشاره قرار گرفته‌اند. با این حال، این اظهارات به‌تنهایی به معنای اعلام فهرست نهایی تمام مشمولان نیست و جزئیات شمول باید در سازوکار اجرایی و مصوبات مربوط مشخص شود.
افزایش حقوق کارمندان با دستمزد کارگران یکی نیست
بابایی کارنامی در همان گفت‌وگو درباره ضرورت برگزاری جلسات مربوط به دستمزد نیمه دوم سال کارگران نیز صحبت کرده است. این موضوع جدا از اجرای فوق‌العاده خاص کارکنان دولت است و نباید خبر احتمالی افزایش دریافتی کارمندان را به معنای تصویب افزایش جدید و سراسری دستمزد کارگران تلقی کرد.
همچنین وضعیت کارکنان دولت را نمی‌توان بدون اعلام تصمیم مشخص، به همه بازنشستگان تعمیم داد. نوع رابطه استخدامی، دستگاه محل خدمت و مقررات مربوط به هر گروه در تعیین میزان و زمان پرداخت‌ها اهمیت دارد.
ملاک افزایش واقعی حقوق چیست؟
برای کارکنان، ملاک نهایی افزایش دریافتی باید در حکم حقوقی و فیش حقوقی مشخص شود. پس از ابلاغ تصمیمات اجرایی، عنوان ردیف مربوط، میزان امتیاز، مبلغ ناخالص و مبلغ خالص دریافتی قابل بررسی خواهد بود.
همچنین افزایش یک ردیف در حکم حقوقی لزوماً به همان میزان افزایش مبلغ خالص قابل پرداخت منجر نمی‌شود؛ زیرا کسورات و سایر اجزای فیش حقوقی نیز در مبلغ نهایی اثر دارند.
وضعیت وعده افزایش حقوق در حال حاضر
در حال حاضر، آنچه به‌صورت رسمی در اظهارات رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس مطرح شده، پیگیری اجرای فوق‌العاده خاص و احتمال افزایش ۵ تا ۱۰ میلیون تومانی برای کارکنان مشمول است. زمان دقیق پرداخت و فهرست نهایی مشمولان در این اظهارات مشخص نشده و برای اعلام رقم قطعی هر کارمند باید منتظر ابلاغ سازوکار اجرایی و درج آن در احکام و فیش‌های حقوقی بود.
برای پیگیری آخرین اخبار مربوط به حقوق کارکنان، دستمزد و تصمیمات اقتصادی، به خبرواژه مراجعه کنید.
“`
