طبق گزارشات خبر واژه ، با نزدیک شدن به پایان سال، یکی از پرسش‌های مهم کارگران و کارمندان درباره میزان عیدی سال ۱۴۰۵ است. بر اساس قانون کار، مبلغ عیدی باید پیش از پایان سال از سوی کارفرمایان پرداخت شود و حداقل و حداکثر آن طبق دستمزد روزانه تعیین می‌شود.
مبنای محاسبه عیدی سال ۱۴۰۵
مبنای محاسبه عیدی کارگران برای سال ۱۴۰۵، حداقل دستمزد روزانه سال ۱۴۰۴ است که مبلغ ۳,۴۶۳,۶۵۶ ریال تعیین شده است. مطابق قانون کار، عیدی کارگران و کارمندان باید بین ۶۰ تا ۹۰ روز مزد روزانه باشد و بر همین اساس حداقل و حداکثر مبلغ عیدی مشخص می‌شود.
حداقل عیدی سال ۱۴۰۵
با توجه به حداقل دستمزد روزانه، حداقل عیدی برای کارگران و کارمندان در سال ۱۴۰۵ حدود ۲۰ میلیون و ۷۸۱ هزار تومان خواهد بود. این مبلغ نشان‌دهنده کمترین میزان پرداختی قانونی است و کارفرمایان موظف هستند آن را پیش از پایان سال به کارکنان خود پرداخت کنند.
حداکثر عیدی و سقف قانونی
طبق قانون، حداکثر میزان عیدی نیز ۹۰ روز مزد روزانه است که بسته به میزان سابقه و حقوق کارگر، مبلغ بالاتری را شامل می‌شود. بنابراین کارکنانی که سابقه بیشتری دارند یا حقوق بیشتری دریافت می‌کنند، می‌توانند عیدی بالاتری از حداقل اعلام شده دریافت کنند.
چرا اطلاع از میزان عیدی مهم است؟
اطلاع دقیق از مبلغ عیدی کمک می‌کند تا کارکنان بتوانند برنامه‌ریزی مالی مناسبی برای پایان سال و خریدهای نوروزی داشته باشند. همچنین، آگاهی از میزان عیدی باعث می‌شود حقوق قانونی خود را از کارفرما مطالبه کنند و از پرداخت ناقص یا تاخیر جلوگیری شود.
نتیجه‌گیری
عیدی سال ۱۴۰۵ برای همه کارگران و کارمندان حداقل ۲۰ میلیون و ۷۸۱ هزار تومان است و کارفرمایان موظف به پرداخت آن پیش از پایان سال هستند. این مبلغ می‌تواند بسته به سابقه و حقوق افراد افزایش یابد و رعایت آن از سوی کارفرما تضمین‌کننده حقوق قانونی کارکنان خواهد بود.
برای اطلاع از جزئیات بیشتر حقوق و مزایای سال ۱۴۰۵ و برنامه‌ریزی مالی بهتر، می‌توانید مطالب مرتبط در خبرواژه را دنبال کنید.
