نظام اداری ایران با تکیه بر سرمایه های انسانی تجربه مند، با چالش جدی در زمینه انتقال دانش و جایگزینی نیروی انسانی روبروست. خروج مدیران و کارشناسان کلی...

تحول دیجیتال در حال بازتعریف نقش مدیریت منابع انسانی در سازمان‌هاست. امروز دیگر منابع انسانی تنها مسئول استخدام و ارزیابی کارکنان نیست، بلکه به یکی از...

از منظر هایدگر، فهم نه یک قابلیت ذهنی بیرونی و ثانویه، بلکه ساختار بنیادین بودن انسان در جهان است. انسان، پیش از آنکه به صورت آگاهانه به تفسیر جهان بپ...